Vertrouwenspersoon

Zowel in grote als kleine bedrijven kunnen zich situaties voordoen waarbij medewerkers of vrijwilligers niet weten hoe hier mee om te gaan. Dit kan bijvoorbeeld gaan over uitingen van agressie, seksuele intimidatie, ontslag, gepest worden of ongewenst gedrag van collega’s of leidinggevende. Natuurlijk kunnen er ook andere zaken een rol spelen waardoor medewerkers niet lekker in hun vel zitten en kan dit zich uiten in de vorm van motivatieproblemen zoals o.a. te laat komen, meer fouten gaan maken of erger nog de medewerker of vrijwilliger gaat zich ziek melden.

Ook in uw bedrijf komt dit in meer of mindere mate helaas voor. Wat te denken als een collega seksuele getinte opmerkingen maakt? Hoe ga je hier dan mee om? Zeg je niets, blijf je weg, meld je je ziek of moet je aangifte doen?

Natuurlijk zou de medewerker of vrijwilliger terecht kunnen binnen het bedrijf bij de aangewezen vertrouweling of directie. Maar vaak blijkt uit de praktijk dat men dat niet wil omdat dit niet veilig genoeg voelt.

Binnen VidaSense kunnen we dat luisterende oor bieden voor uw medewerker of vrijwilliger, zodat zij altijd iemand van buiten de organisatie als vertrouwenspersoon heeft  om zijn of haar verhaal kwijt te kunnen.

Belangrijke waardes voor ons zijn:  goed in onderling contact te blijven, het creëren van een prettige en veilige werkomgeving en een gezamenlijk doel voor ogen zien/hebben. Dit zijn belangrijke voorwaarden waarop zowel de organisatie/afdelingen als de medewerkers of vrijwilligers zich kunnen ontwikkelen.

Afhankelijk van de situatie waartegen de medewerker of vrijwilliger loopt kunnen we de werkgever of leidinggevende hierin betrekken. Wanneer een werkgever of leidinggevende niet precies weet wat er bij iemand speelt kan dit namelijk onbegrip en stress oproepen. Het is daarom goed om in bepaalde situaties dit gezamenlijk te bespreken, waardoor je wederzijds begrip creëert.

Het team van VidaSense kan uw medewerker of vrijwilliger hierin begeleiden, waarbij eigenschappen zoals inzicht, werk- en levenservaring, kennis van de zorg en de maatschappij, maar vooral een goed luisterend oor zullen ons helpen om u als vertrouwenspersoon te ondersteunen.

Mocht er dus iets zijn, neem dan vrijblijvend contact met ons op, zodat we de mogelijkheden samen kunnen onderzoeken.

 

Ja! Ik wil meer weten. Neem contact met me op.

Close This Popup

Sluiten

Maak Afspraak
Share This